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      集團公司黨委召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議

      發(fā)布時(shí)間:2024/3/29 15:47:21    |     文章來(lái)源: 省生態(tài)環(huán)境集團公司     |     閱讀次數:

      3月28日,集團公司黨委召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議暨專(zhuān)家座談會(huì )。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅太忠出席會(huì )議并講話(huà),集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席楊曉彬主持會(huì )議,并作2023年度人才工作報告。集團公司黨委及經(jīng)營(yíng)班子成員,首批聯(lián)系專(zhuān)家,本部中層管理人員,各直屬(控股)公司主要負責人、組織部門(mén)分管領(lǐng)導及部門(mén)主要負責人,集團黨委組織部全體人員共70余人參加會(huì )議。

      會(huì )議傳達學(xué)習了全國組織部長(cháng)會(huì )議、全省組織部長(cháng)會(huì )議精神及《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃(2023-2027年)》《黨史學(xué)習教育工作條例》,同步印發(fā)了《集團公司黨委關(guān)于加強新時(shí)代組織工作“三十條”實(shí)施意見(jiàn)》《集團公司干部人才教育培訓實(shí)施意見(jiàn)》。會(huì )議總結了集團公司2023年人才工作,對2024年人才工作作出了具體安排。

      羅太忠指出,過(guò)去一年集團各級黨組織深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和黨的二十大精神,認真貫徹落實(shí)全國兩會(huì )、全國組織部長(cháng)會(huì )議、全省組織部長(cháng)會(huì )議和集團公司2023年度工作會(huì )議精神,進(jìn)一步深化了對人才工作的規律性認識,人才工作質(zhì)效不斷提高,開(kāi)創(chuàng )了集團公司人才工作新局面。

      羅太忠強調,2024年是集團公司站在歷史新起點(diǎn)、邁向新征程的開(kāi)局之年,做好新時(shí)代人才工作對于集團轉型發(fā)展意義更加重大,任務(wù)更加艱巨。集團上下要認清新形勢、新任務(wù)、新要求,提高政治站位,切實(shí)扛起做好新時(shí)期人才工作的重大責任。要把握主動(dòng)性、全局性、實(shí)踐性,適應時(shí)勢變化,積極搶占新時(shí)期人才工作的發(fā)展先機。要聚焦高站位、高標準、高水平,務(wù)求實(shí)干實(shí)效,凝聚推動(dòng)新時(shí)期人才工作的強大動(dòng)能。進(jìn)一步堅持和加強黨的領(lǐng)導,突出抓好黨的政治建設;聚焦事業(yè)發(fā)展需要,鍛造“堪當重任”干部隊伍;聚焦建設戰略力量,營(yíng)造“近悅遠來(lái)”人才生態(tài),努力建成我省生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的人才中心和創(chuàng )新高地。

      在隨后召開(kāi)的專(zhuān)家座談會(huì )上,來(lái)自集團各單位的13位專(zhuān)家分別作了發(fā)言,立足崗位實(shí)際,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展和人才隊伍建設積極建言獻策?!艾F在工作開(kāi)展得怎么樣”“工作和生活有沒(méi)有困難”“對集團有沒(méi)有意見(jiàn)建議”,發(fā)言過(guò)程中,羅太忠和班子成員不時(shí)與大家互動(dòng)交流,現場(chǎng)氣氛熱烈,思想開(kāi)闊。羅太忠表示,人才是第一資源、寶貴財富、重要力量,集團公司領(lǐng)導班子要帶頭落實(shí)好聯(lián)系專(zhuān)家制度,各級單位和部門(mén)要采取針對性舉措,清單化、閉環(huán)式抓好意見(jiàn)反饋和落實(shí)工作,在全集團營(yíng)造尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護人才的濃厚氛圍。希望專(zhuān)家隊伍進(jìn)一步增強責任感和使命感,成為集團公司高質(zhì)量發(fā)展的先鋒隊和主力軍。

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